JAYCEE育成委員会

１．活動方針

　人が変われば、組織が変わる。激動する環境の中、そのスピードに対応し、市民・地域を動かす原動力となるためには、誰かがやるのでは無く自分がやる、そんなやる気に満ちた人材を１人でも多く輩出し、変化の先頭に立たなければなりません。立ち止まっていても変わりません。まずは自らが一歩を踏み出す勇気を持つことが大切なのではないでしょうか。郷里「まち」のために魅力あふれ力強い事業を展開する児島青年会議所という組織は、在籍する現役メンバーの英知と勇気と情熱あふれる個性（カラー）が合わさってこそ、その輝きを増し、より社会から必要とされる団体になると考えます。
　認証番号９７という重みを感じ、先人たちの築いてきた歴史と伝統に恥じることなく、また中国地区担当常任理事輩出ＬＯＭとしての自信を持って、児島の誇りとプライド、そして他のＬＯＭには絶対に負けないという気概を持った志高いＪＡＹＣＥＥの育成に努めます。
　ＪＣにおける研修とは、地域のリーダーとして、また会社経営に携わる人材としてスキルアップ（資質向上）するための「リーダーシップトレーニング」であり、ＪＣ独自の基礎的・実践的学習を行うことです。つまり、まちづくり事業を始めとする各事業へ参加し、携わることによって「修練」「奉仕」「友情」を経験しながら精神・知識・技能を身につけることです。全メンバーに対して各事業・ＪＣ活動全般への「参加」を促し、そのきっかけをつくり、メンバーが「気づき」の場、自己の成長・変化のチャンスを得られるよう巻き込み、意識を変えていくのがこの委員会の重要な使命であると考えます。
　また研修事業では、円滑な対人関係を築くスキル、力強くかつ冷静な心、愛する郷里「まち」への想いや行動力を養うことを中心としたカリキュラムを考え、児島人としての誇りとＪＡＹＣＥＥとしてのプライドを持ったメンバーを育成していけるよう努力し、明るい豊かな社会の実現に寄与します。
　
２．事業計画及び日程

　１．会員研修会
　２．新会員研修会
　３．協議会の研修事業への参加
　４．チャレンジワーク・ゲストティーチャーに関する対応

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